Atención por compensación laboral

Lesiones laborales comunes que tratamos

Una lesión que ocurre en el trabajo a menudo se debe a un mecanismo distinto del de la misma lesión cuando ocurre en otro lugar: el movimiento repetitivo en un puesto de trabajo, un solo levantamiento en mala postura, una caída en una obra o la tensión acumulada de años realizando la misma tarea física.

Entender ese mecanismo específico importa tanto para el tratamiento como para documentar con precisión la relación entre la lesión y su trabajo.

Compensación laboral

Las mismas exigencias, aplicadas al trabajo: un mecanismo distinto que merece tratarse según sus propias reglas.

Lesiones por levantar peso y por sobreesfuerzo

Las lesiones por levantar peso están entre las lesiones laborales más comunes que vemos, y suelen afectar la zona lumbar, los hombros o el cuello. Van desde distensiones agudas por un solo levantamiento pesado o en mala postura hasta lesiones acumuladas por levantar peso de forma repetida durante meses o años. Nuestra evaluación identifica qué patrón corresponde y diseña un plan (atención quiropráctica, terapia de tejidos blandos y fortalecimiento progresivo) en torno a las exigencias específicas de su trabajo.

Lesiones por esfuerzo repetitivo

Las tareas de movimiento repetitivo (trabajo de ensamblaje, escribir en teclado, escanear, alcanzar o agarrar objetos una y otra vez) pueden sobrecargar poco a poco los tendones, las articulaciones y los tejidos blandos mucho antes de que ocurra una lesión repentina. Estas lesiones suelen aparecer de forma gradual, lo que puede dificultar relacionarlas claramente con una tarea laboral específica sin una evaluación completa de las exigencias de su trabajo y del patrón de sus síntomas.

  • Síndrome del túnel carpiano y otras afecciones de muñeca o mano por uso excesivo
  • Tendinopatías del codo, el hombro o la muñeca por tareas repetitivas
  • Distensión lumbar por agacharse o girar el tronco repetidamente
  • Tensión en el cuello y los hombros por mantener posturas prolongadas en un puesto de trabajo

Lesiones por resbalones, tropiezos y caídas

Las caídas en el trabajo pueden producir una gran variedad de lesiones según cómo haya sido la caída: esguinces y distensiones, lesiones articulares o, en los casos más importantes, fracturas o lesiones en la cabeza que primero requieren una evaluación de emergencia. Evaluamos el impacto musculoesquelético completo de una caída, no solo el punto de lesión más evidente, ya que el movimiento de compensación en el momento de la caída a menudo provoca una lesión secundaria en otra zona.

Lesiones relacionadas con equipos, maquinaria y vehículos

Las lesiones con maquinaria, herramientas o vehículos de trabajo suelen implicar mecanismos de mayor fuerza, parecidos a los que vemos en los accidentes de auto: un impacto repentino o una fuerza en mala postura que el cuerpo absorbe sin estar preparado. Evaluamos estos casos con el mismo detalle que aplicamos a los casos de lesiones personales, dado que el mecanismo del traumatismo es similar.

Nuestro enfoque para todo tipo de lesiones laborales

  • Una evaluación completa que relaciona sus síntomas específicos con el mecanismo de su lesión laboral
  • Un tratamiento que integra atención quiropráctica, terapia de tejidos blandos y rehabilitación de acuerdo con su lesión específica
  • Documentación que refleja con precisión el mecanismo laboral a lo largo de toda su atención
  • Un plan de recuperación diseñado para devolverlo a las exigencias reales de su trabajo, no a un estándar genérico de trabajo de escritorio

Sea cual sea el mecanismo, se aplica el mismo estándar: una evaluación completa, un expediente preciso y un plan diseñado para devolverle su capacidad completa, no solo para que vuelva a cruzar la puerta.

Reciba primero primeros auxilios o atención de emergencia

Ante una lesión laboral grave, reciba de inmediato primeros auxilios o atención de emergencia y llame al 911 cuando sea necesario. Reporte la lesión a su empleador lo antes posible. Una vez que esté a salvo, podemos evaluar la lesión y documentarla para su reclamo.

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