Programas de regreso al trabajo

Empezamos por entender las exigencias físicas de su trabajo específico (levantar, alcanzar, estar de pie o las tareas repetitivas que realmente requiere), no solo el nombre de su puesto. A partir de ahí, medimos su progreso funcional frente a esas exigencias específicas, en lugar de compararlo con un calendario de recuperación genérico que quizá no refleje lo que su trabajo realmente le pide.

• Una evaluación funcional de las exigencias físicas de su trabajo
• Restricciones laborales claras y específicas en lugar de limitaciones vagas
• Reevaluaciones periódicas y actualizaciones de las restricciones a medida que avanza
• Coordinación con su empleador sobre opciones de tareas modificadas o ligeras cuando corresponda

• Fase de restricción inicial: proteger la lesión mientras comienza el tratamiento
• Fase de tareas modificadas: volver al trabajo con restricciones específicas a medida que mejora la función
• Fase de tareas progresivas: las restricciones se levantan poco a poco a medida que se reconstruyen la fuerza y la capacidad
• Alta para tareas completas: autorización para volver a todas las exigencias normales del puesto, confirmada con pruebas funcionales cuando corresponda

Un paciente que recibe el alta para tareas completas antes de haber reconstruido realmente la capacidad para realizarlas tiene un riesgo considerablemente mayor de volver a lesionarse, lo que es peor para el empleado, para el empleador y para el reclamo. Usamos parámetros funcionales, no solo los niveles de dolor o el paso del tiempo, para determinar cuándo corresponde cada etapa del regreso.

Comunicamos restricciones funcionales y específicas directamente a su empleador para que las tareas modificadas se puedan planificar con confianza, y actualizamos esas restricciones a medida que avanza su recuperación, en lugar de dejar a su empleador adivinando cuál es su capacidad actual.